Gweithio ar eich pen eich hun mewn warysau: her unigol

 

 

Mae gan bob cwmni rwymedigaeth anorchfygol i ofalu am iechyd, diogelwch a lles ei weithwyr.

Mae'r ddyletswydd gofal sylfaenol hon yn gysegredig. Mae’n gwneud cyflogwyr yn gyfrifol am amddiffyn pobl rhag niwed drwy asesu risgiau a, lle bo angen, cymryd camau i’w hosgoi neu eu rheoli.

 

Hyd yn hyn, mor annadleuol. Ond mae yna broblem; mae'n anos diogelu rhai gweithwyr nag eraill. Mae gweithwyr unigol yn llythrennol yn darparu her unigol yn hyn o beth oherwydd, yn ôl diffiniad, maent ar eu pen eu hunain ac felly'n agored i fwy o berygl posibl.

 

Mae'r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch yn mynnu nad yw gweithio ar eich pen eich hun, ynddo'i hun, yn anghyfreithlon. Fodd bynnag, mae'r gyfraith yn mynnu bod cyflogwyr yn ystyried yn ofalus - ac yna'n delio'n effeithiol â - unrhyw risgiau iechyd a diogelwch i weithwyr unigol.

Mae bron i saith miliwn o'r 31.2 miliwn o bobl sy'n gweithio yn y DU yn gweithio ar eu pen eu hunain neu heb oruchwyliaeth uniongyrchol mewn amrywiaeth o ddiwydiannau. Un o'r rhain, wrth gwrs, yw'r sector warws.

 

Mae hyn yn codi dau gwestiwn allweddol: Sut y gall rheolwyr warws amddiffyn y rhai hynny o'u staff sy'n gweithio ar eu pen eu hunain, a sut y gallant roi sicrwydd i weithwyr unigol y byddant yn ddiogel, doed a ddêl?

 

Un ffordd bwysig yw darparu rhyw fath o olrhain fel, pe bai gweithiwr unigol yn dod yn ansymudol neu'n anymwybodol, y bydd eraill yn cael gwybod ei fod ef neu hi mewn trafferth.

 

Mae manteisio ar system sy'n gallu olrhain staff unigol yn ddi-wifr sydd mewn perygl o anaf neu ymosodiad sy'n gysylltiedig â gwaith, rhybuddio eraill am argyfyngau a datgelu union leoliad y dioddefwr yn anghenraid yn y warws modern.

 

Un opsiwn yw rhoi trosglwyddydd maint poced gwisgadwy i weithwyr unigol, sy'n cynnig lleoliad amser real ac sy'n nodi enw a lleoliad y person mewn angen.

 

Gall y person hwn seinio larwm â llaw trwy daro un o ddau 'fotwm panig' ar ei dag. Ac mewn sefyllfa lle nad yw ef neu hi yn gallu gwneud hyn oherwydd, dyweder, analluogrwydd neu ymosodiad, nodwedd ychwanegol yw switsh gogwyddo ar y bwrdd sy'n anfon neges yn awtomatig at bersonél cyfagos, gan eu rhybuddio am y broblem a'u galluogi i wneud hynny. ymateb ac achub y person sydd mewn trallod.

 

Gyda chynhyrchiant warws a phroffidioldeb mewn perygl oherwydd damweiniau, nid gweithwyr unigol yn unig y mae angen eu hamddiffyn. Mae er lles gorau'r cwmni sy'n rhedeg y warws i sicrhau eu bod nhw a'u gweithlu yn cael eu hamddiffyn yn briodol. Gall methu â gwneud hynny fod yn brofiad costus i bawb dan sylw.

 

Am ragor o wybodaeth am wasanaeth asiant llongau llestri, cysylltwch â logisteg kapopklog.